再次提醒大家！个税专项附加扣除马上就要实施了，申报方式须正确！下面随小编一起看看具体内容。

个税专项附加扣除将实施申报方式须正确！

对于应在何时申报解缴代扣的个人所得税以及如何确定税款所属期的问题，原以为，经历了10月份的申报纠葛之后，应当都清楚了，即使以往申报错误（包括当月发放工资同时代扣税款并当月申报解缴，税款所属期选择当月或上月两种情形）的，这两个月也应都调整为正确的申报时间了。

近日，又听到有人在问此事，且居然还有人说，在12月份还是申报了当月发放工资、税款所属期为12月份的个人所得税（即前期错误的“当月扣缴当月申报”方式）。此外，也有人问：个税新政2019年1月1日开始实施，一般情况下，2019年1月发放的是2018年12月工资，2018年12月个税计提怎么办？

还在考虑什么1月份发放工资是属于12月的个税（即是否按新扣除项目计税）。你2019年1月发放工资并代扣的个人所得税，其税款所属期就是2019年1月1日至31日，怎么又扯到12月份的工资去了（将税款所属期与工资归属期混在一起考虑）！

2018年适用的《个人所得税法》第九条第二款明确规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

2019年起施行的、修改后的新《个人所得税法》第十四条第一款明确规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

采用“当月扣缴当月申报（所属期为当月）”（如11月发工资、同时代扣税款，在11月份征期作为税款所属期为11月份的税款进行申报）的扣缴义务人，实际是“提前”办理了扣缴申报（税款所属期正确、申报期错误）。

采用“当月扣缴当月申报（所属期为上月）”（如11月发工资、同时代扣税款，在11月份征期作为税款所属期为10月份的税款进行申报）的扣缴义务人，实际是错误的选择了税款所属期（税款所属期和申报期均错误）。

对于扣缴义务人代扣的员工工资薪金个人所得税，唯一正确的申报方式是：

扣缴义务人在当月（如11月份）发放工资同时代扣个人所得税，在次月（如12月份）的征期（如12月15日以前）将税款所属期为上月（实际发放工资的月份，如11月份）的代扣税款申报解缴。除此之外，其他申报方式、税款所属期的选择等都是错误的！

2019年1月1日起，个人所得税新税制及专项附加扣除将实施。扣缴义务人从2019年1月1日起，在每月发放工资时，应按税法规定，对员工取得的工资薪金所得，以收入额减除费用（每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依适用税率计算当月应预扣预缴的个人所得税（员工自愿选择当期不减除专项附加扣除而在次年汇算清缴时再减除的情形除外）。

如果扣缴义务人仍然采用前述错误的申报方式，将给个人所得税数据归集及业务实现造成不利影响，甚至将影响员工在1月份依法享受新增的减除专项附加扣除等惠民政策，后果很严重！

因此，本月仍在错误申报的扣缴义务人，应迅速与主管税务机关联系，及时采取措施，调整为正确的申报方式。以确保2019年1月1日起，能按照个人所得税法的规定，正确预扣预缴员工1月份的个人所得税，在2月份如期办理税款所属期为1月份的个人所得税预扣缴申报。

个税六项专项附加扣除扣缴申报操作指引

昨日，国务院正式对外发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，标志着我国个税改革迈出综合征税的关键一步，明年起纳税人将获得更大减税。那么具体的操作指引是怎么样的呢？

1.单位按月申报

除大病医疗以外，子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育，纳税人可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策。

首次享受时，纳税人填报《个人所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位，单位在每个月发放工资时，像“三险一金”一样，为大家办理专项附加扣除。

2.自行申报

一般有以下情形之一，可选择在次年3月1日至6月30日内，自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除：

①不愿意将相关专项附加扣除信息报送给任职受雇单位的；

②没有工资、薪金所得，但有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的；

③有大病医疗支出项目的；

④纳税年度内未足额享受专项附加扣除的其他情形。

3.补救措施

一个纳税年度内，如果没有及时将扣除信息报送任职受雇单位，以致在单位预扣预缴工资、薪金所得税未享受扣除或未足额享受扣除的，大家可以在当年剩余月份内向单位申请补充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关进行汇算清缴申报时办理扣除。